Asesmen Psikologi atau Psychological Assessment, memiliki berbagai tujuan. Dalam rekrutmen karyawan, asesmen psikologi sebagai alat bantu seleksi untuk memetakan profil psikologi kandidat yang sesuai atau match dengan posisi yang tersedia di organisasi, beserta kriteria atau requirement.
Proses potential review, asesmen psikologi juga sebagai alat bantu memetakan profile psikologi dan kompetensi individu di dalam organisasi, yang antara lain bermanfaat dalam upaya pengembangan SDM. Dalam hal ini, asesmen psikologi dilengkapi dengan beberapa exercise assessment center untuk memperoleh gambaran level kompetensi individu.
Gambar di atas adalah proses asesmen di PT Tridharma Polakarsa, Bekasi.
No comments:
Post a Comment